降职是属于行政处分降级、撤职是行政处分,公务员是纳入国家行政编制的,因此在体制内受到的处分属于行政处分。不是行政处罚。降职,是指降低公务员级别的纪律制裁...
在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受...
降职其实是降级、撤职,是我国《行政机关公务员处分条例》中规定的,对于严重违纪的公务员的严厉处分。处分期限为24个月,处分期内不得晋升工资档次。《行者机关公...
法律分析:根据我国相关法律规定,对于降职是属于行政处罚的。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记...
法律分析:降职即行政职务降级,降级即降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。法律依...
法律分析:法律没有规定降职这一行政行为,你想表达的应该是降级或者撤职。降级、撤职是行政处分,公务员是纳入国家行政编制的,因此在体制内受到的处分属于行政处...
本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期...
首先您得冷静。考虑此份工作对于您的重要程度。如果暂时不考虑换工作,那就忍了吧!其次企业罚款、降职的依据是什么?比如处罚通知应注明依据企业规章制度的具体条...
2、若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。因员工不能胜任工作而变更、调整员工工作岗位,属于公司的自主管...
可见“免职”不属于公务员纪律处分的范畴。最后对照其他条例来看。《中国共产党纪律处分条例》中对违纪党员干部的纪...
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